10月29日，青海省委社会工作部召开全省新就业群体友好场景建设推进会。会前组织与会人员实地观摩了4个友好场景。

会议指出，推进友好场景建设，是扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力的必然要求，是更好保障新就业群体合法权益的应有之义。聚焦推进友好场景建设，强组织、深化党建引领，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推进党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；强阵地、完善服务网络，推动阵地提质、场景优化、功能集成，打造就近可达、适配好用、常态长效的暖心服务阵地；强服务、做实关爱凝聚，融合公共服务、社会保障、能力提升、人文关怀等多重关爱协同发力，提供可感可知可及的暖心服务；强融入、构建良好秩序，畅通参与渠道、强化风险管控，引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。聚焦构建和谐劳动关系，抓规范、压实平台主体责任，推动算法公开透明，明确用工主体、明晰权益边界；抓保障、筑牢权益防线，推动社会保险、职业伤害应保尽保，源头优化配送时限、持续改善劳动条件；抓监管、严格执法检查，将事前预警、事中检查、事后惩戒贯通起来，让违法行为有代价、劳动者诉求有回应；抓培育、优化发展生态，坚持管理与服务并重，拓宽成长空间，营造劳动者愿意来、留得住、干得好的发展生态。

会议强调，友好场景建设是新就业群体工作中切口不大、但又至关重要的具体实事。要深化细化“四强四抓”工作法，坚持党建引领，加强协同联动，强化督导帮扶，以群众口碑、基层感受、发展成果检验工作成效，多措并举提升新就业群体服务管理工作水平。

新就业群体专项工作组各成员单位、各市（州）和部分县（市、区）党委社会工作部、相关行业协会及平台企业负责同志共70余人参加会议。

来源： 青海社会工作