灵蛇辞岁，骏马迎春。值此丙午马年新春佳节来临之际，自治区党委社会工作部向辛勤奋战在社会工作一线的各级社会工作干部、各级信访工作干部、乡镇（街道）干部、村（社区）干部、行业协会商会会员、新兴领域党员、新就业群体、全体社区工作者、全体社会工作人才、全体志愿者致以亲切地问候和诚挚地祝福。

回眸乙巳，硕果累累。２０２５年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在时代强音的催征下，在奋进号角的鼓舞下，我们乘势而上、阔步前行，以砥砺奋进之姿、改革创新之举，深耕社会工作“责任田”，让党旗在新兴领域高高飘扬，让初心在基层治理和基层政权建设中深深扎根，让温暖在凝聚服务群众中久久传递，全面落实建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的使命任务，步履铿锵、足音响亮，扎实走好推动全区社会工作高质量发展的每一步。

这一年，我们破堵点、搭链条、聚合力，使社会工作机制顺了起来。形成“‘两新’工委＋行业党委＋基层党组织”的工作体系，新成立科技社团、社科类、体育行业党委，自治区本级行业党委达到１１个，推动“两新”工委实体化运行，全面压实“管行业也要管党建”工作责任。互联网行业党委开展互联网企业党组织负责人培训，推进“就业促进行动”和“助企行动”，探索建设“北疆ｅ党建”新就业群团服务阵地。科技社团党委创新提出“科技社团党委＋党建联合体”模式，指导５家科技社团单独建立党支部，６０家科技社团建立临时党组织，实现党组织全覆盖。充分发挥行业协会商会改革发展厅际联席会议机制作用，形成“联席会议协调、社会工作部统筹、行业管理部门主责、相关职能部门配合”的协同治理格局。总商会党委摸排了１０５家行业商协会情况，新建９个党支部，发展党员３５名，大力推进“双向进入、交叉任职”，交叉任职率达到７３％。社科类社会组织党委对９３家业务主管社会组织开展全覆盖核查，建立“清单化管理、节点化推进、动态化督办”工作台账。健全完善自治区本级、盟市、旗县（市、区）三级党建引领基层治理协调机制，认真贯彻中央《整治形式主义为基层减负若干规定》，统筹抓好“减负、赋能、解困、整改、督促”工作，常态长效破解基层治理“小马拉大车”突出问题。锡林郭勒盟制定印发《关于全面推进衔接优化嘎查村（社区）工作事项清单工作的通知》，全面启动嘎查村（社区）工作事项清单衔接优化工作。健全完善志愿服务协调机制，制定并落实《关于健全新时代志愿服务体系的若干措施》，聚焦健全志愿服务动员、供给、队伍组织、阵地、文化、支持保障六个体系，推动２１条具体措施１０７项具体任务落地落实。乌兰察布市聚焦“一老一小一新”，开展“一月一主题”志愿活动３００余场，在１２个试点社区构建“社区＋社工＋志愿者”协同模式。

这一年，我们抓重点、强落实、创实绩，使社会工作强了起来。新兴领域党建实现“提”的目标。扎实开展“两个覆盖”集中攻坚，新兴领域党的组织和工作覆盖率大幅提升。分批明晰５６６家行业协会商会行业管理责任，制定《全区性行业协会商会负责人任职管理办法》等８个制度文件，行业协会商会改革发展深入推进。召开全区友好场景建设现场推进会，聚焦“七个友好”，推进“十一类场景”建设，建成各类友好场景７０００余个。乌海市创新实施“十字融合”法，从横向、纵向两个维度联动发力，建立“取数、比对、筛核、分解、摸排、组建、管理、追踪”８个环节全周期管理链条，推动党的组织覆盖、工作覆盖动态实现“三个１００％”。包头市建设５４０余个标准化暖心驿站，开展全覆盖“暖冬”慰问活动。重点民营企业党委开展“党建助企行动·领航２０２５”集中走访，支持５所高校产教融合型实训基地项目建设，认定９９家产教融合试点企业，推动非公企业“党建强、发展强”。社会组织党委开展大调研，摸清社会组织分布、运行等“７个底数”，推动自治区本级社会组织党组织覆盖率大幅提升。交通运输行业党委深入推进“一盟市一品牌”创建，形成１２个具有行业特点和地域辨识度的党建品牌，打造３９个高速公路标准化、规范化“司机之家”。党建引领基层治理取得“进”的成效。制定《社区工作者薪酬实施办法（试行）》，首次建立自治区—盟市—旗县（市、区）三级财政分担的薪酬体系。衔接优化村级组织事项清单，建立村级事项准入及未经准入倒查机制。健全“党建＋网格”治理机制，构建“网格党小组＋网格员＋楼栋长”基层微治理体系。出台村规民约（居民公约）履约备案工作指导意见，开展《村规民约》《居民公约》修订工作，“约”出基层治理好秩序、移风易俗新风尚、民族团结进步新气象。兴安盟创新开展“１＋５＋Ｎ”基层治理实验试点工作。制定落实《兴安盟网格化服务管理办法（试行）》，积极构建“铁三角”基层微治理机制，联系服务群众１．３万余人次。物业行业党委推动盟市、旗县（市、区）均成立物业行业党委，印发《进一步加强社区物业党建联建行动方案》，逐步构建“党委领导、行业主抓、属地落实”联动机制。凝聚服务群众工作收到“好”的预期。信访工作法治化取得明显成效，人民建议征集工作持续推进。围绕服务国家战略、百姓民生、社会治理，实施“三大行动、十个项目”，推动志愿服务示范阵地建设，举办志愿服务大赛，举办１２场集中示范活动，“志愿耀北疆”工作品牌持续擦亮。通辽市以“通达同心”志愿服务品牌为引领，制定《通辽市志愿服务工作协调机制》《通辽市凝聚服务群众“通达同心”志愿服务行动方案》，累计入库项目２１００余个，发布品牌志愿服务项目２４０余个。巴彦淖尔市建成投用巴彦淖尔志愿服务孵化中心，打造“志愿河套・星耀北疆”品牌，培育“宝音公益林”、“雁何往”候鸟守护等项目４５个，开展志愿服务活动超５００场次。

这一年，我们展亮点、育典型、树形象，使社会工作声音大了起来。树好社会工作典型。在全区总结推广“新兴领域党旗红、祖国北疆铸忠诚”、优秀社区工作法、“志愿耀北疆”等案例１８６个，选树宣传新兴领域先进典型３７个。伊利、蒙草等５家非公企业入选全国“党建强、发展强”典型案例，“新就业群体在党旗下凝聚”等６个案例入选全国新兴领域党建创新案例，４个案例入选全国社区治理典型案例。快递员李晓望、田佳兴和网络主播乌音嘎等同志获评全国劳动模范。讲好社会工作故事。《中国社会工作报》整版专题报道我区相关工作经验６次。开展志愿服务先进典型嘉许礼暨首届“最美社会工作者”发布活动，持续发挥先进典型示范引领作用。自治区本级在中央、自治区级媒体发稿１６５篇，盟市级在中央、自治区级媒体发稿７００余篇。打造社会工作品牌。“呼和浩特市７名快递小哥救火被评为年度好人”，被中央及自治区媒体广泛报道。联合中央广播电视总台、内蒙古电视台推出“暖新二十条·关爱在行动”系列专题报道，首播获赞２００多万。我区在中社部信息宣传座谈会上作了典型发言。呼伦贝尔市举办“冰雪ｅ路　网聚未来——呼伦贝尔自媒体采风系列活动”，引领５５名自媒体达人发挥网络传播优势，助力呼伦贝尔冰雪经济发展，相关视频全网累计播放量超８５００万次。阿拉善盟建立全区首个人民建议征集平台——“善意达”，组建首支人民建议征集员队伍，人民建议征集“四率”持续提升。“小个专”行业党委开展“那些被外卖小哥点亮的瞬间”活动，宣传展示网约配送员参与基层治理的好人好事、先进事迹，评选出１４个“点亮瞬间”。快递行业党委创建“五随六帮”“北疆先锋邮路”党建品牌，为乡村振兴和基层治理注入活力。

这一年，我们锚基点、强作风、提本领，使社会工作队伍聚了起来。配强机关干部。认真贯彻新时代党的建设总要求，牢记政治机关第一属性，走好政治机关建设“第一方阵”，着力建设政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。开展支部标准化建设、星级化“亮晒比”及坚强堡垒“模范”支部创建工作，选优配强社会工作系统干部，大力开展教育培训，全区广大社会工作干部正在成为社会治理的“行家里手”。选优基层干部。全区社区工作者达到３２０００余名，实现了“每万城镇常住人口拥有社区工作者１８人”目标。强化关心关爱，首次对６０余名优秀社区工作者代表开展疗休养活动。鄂尔多斯市制定印发《鄂尔多斯市社区工作者管理实施办法》，建立了社区工作者薪酬管理信息平台，在９个旗区全覆盖搭建了社区工作者实践实训实体化场所，健全完善了“选育管用”全链条社区工作者管理制度机制。赤峰市通过“摸清底数核准一批、择优选拔充实一批、公开招录配备一批”“三个一批”的有力举措，基层治理力量得到有力夯实。培育专业社工。社工师报考人数近５万人，增长２５．９％，再创历史新高。实施“三区计划”，遴选３０名社工专业人才服务基层群众，促进人才成长。壮大志愿者队伍。全区注册志愿者从上年度２４３万攀升至２８５万，队伍达２万余支。在中社部３０个试点基础上，选取１００个社区实施党建引领“专业社工＋志愿服务”融合试点，志愿者成为了基层治理重要力量。

风劲好扬帆，策马正当时。２０２６年是“十五五”开局之年，锐始者必图其终，成功者先始于计。我们将坚定不移坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和指示批示精神，认真贯彻落实全国及全区社会工作部长会议精神，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，按照自治区党委“１５７１”工作部署，牢记嘱托、砥砺奋进，以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，锚定目标任务，坚持守正创新，持续走好中国特色社会主义社会治理之路，完善社会治理体系，健全社会工作体制机制，加强新兴领域党的建设，加强党建引领基层治理和基层政权建设，加强凝聚服务群众工作，扎实履职尽责，勇于探索实践，以实际行动为书写中国式现代化内蒙古新篇章贡献社会工作力量。

此时此刻，神州欢腾，万家团圆。在这律回春渐、启泰迎新的美好时刻，愿我们的祖国山河壮丽、国泰民安！愿全区各族人民策马扬鞭、奔腾万里！愿全区社会工作生机勃勃、蒸蒸日上！

来源： 内蒙古社会工作