快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体,是通辽城乡的“美好生活守护者”,更是城市运转的重要力量。通辽市以铸牢中华民族共同体意识为主线,锚定新就业群体“急难愁盼”,通过阵地升级、服务提质、赋能融入,扎实推进友好场景建设,构建“暖心服务+基层治理”双向赋能格局,让城市温度直抵人心。

阵地建设从“点”到“网”

筑牢暖心港湾

通辽市打破资源壁垒,整合党群服务中心、物业用房、交通场站等多元载体,精心打造暖“沁”驿站、暖“新”驿站等各类友好场景315个,实现服务阵地全域覆盖。这些驿站配齐微波炉、快充桩、应急药箱等基础设施,为新就业群体提供“充电有处去、休息有地方”的贴心保障。科尔沁区科尔沁街道创新开设“奔跑者窗口”,通过错时服务、预约办理等方式,精准解决新就业群体“上班没时间办、下班没处办”的办事难题,该做法获自治区肯定。同时,市、旗两级积极联动社会力量,多家爱心企业主动参与暖“新”服务,形成“政府主导、社会参与”的阵地建设合力。

服务供给从“有”到“优”

精准对接需求

通辽市坚持需求导向,聚焦新就业群体急难愁盼问题,推动各部门协同发力,构建全方位服务体系。交通、工会等部门联合打造大货车、网约车司机专属休息区;住建局协调物业公司简化入门程序,破解外卖小哥“进门难”;邮政局开设快递员子女暑期托管班;市场局聘请436名外卖骑手担任“食品安全监督员”,既强化行业监管又拓宽服务渠道。各旗县市区结合实际推出特色服务,商圈联动商户提供“骑手优惠套餐”,社区餐厅开设错峰用餐专属时段,连锁药店、体检中心赠送健康福利,让服务更具温度。首届“7·17骑士节”期间,全市联动爱心企业赠送价值60余万元福利,营造全社会关心关爱新就业群体的浓厚氛围。

治理参与从“客”到“主”

激活内生动力

通辽市创新赋能机制,引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”,实现“双向赋能”。霍林郭勒市打造“网格骑士”项目,“公益随手拍”志愿服务项目晋级全区志愿服务项目大赛决赛;市邮政管理局开展“党建+基层治理+权益保障”行动,吸纳935名快递员到社区报到,常态化开展“随手拍、随手报、随手帮、随手清、随口宣”活动,及时上报安全隐患、环境整治等问题线索。科尔沁区首汽约车“红色方向盘”党建品牌,让流动党员从“流动的孤岛”变为“组织的堡垒”,增强群体归属感。各地还健全激励机制,推行“积分兑换服务”制度,积分可兑换体检套餐、购物优惠券等,同时搭建议事协商平台,让新就业群体在基层治理中“有话语权、有参与感”,多举措全力护航“城市摆渡人”,推动新就业群体成为城市的共建者与守护者。

如今,通辽市的友好场景已成为传递党的关怀、凝聚治理合力的“暖心坐标”。通辽市将持续深化友好场景建设,着力破解覆盖不足、管理不精等问题,进一步完善阵地体系、健全服务机制、强化赋能举措,让新就业群体的获得感、幸福感、安全感持续提升,为建设现代化新通辽凝聚起磅礴的新兴领域力量。

来源： 人民网